I工程师抢走麦肯锡饭碗：写代码的正干掉做PPT的pg电子模拟器MBA光环破碎！时薪900美元A

　　市场的定价预期很高★●，而且真正胜任的人才供不应求▪◁，将AI工程师的报价维持在高位★-▷。

　　在McCracken看来pg电子模拟器官网●☆■☆，AI项目不是因为缺少框架或巧妙的新的提示而失败□●▪-▼=，而是因为高管追逐炒作…○◁▼▽，激励措施不完善等因素造成的▪◇•▪◆■：

　　在Gopal的描述中•=■◁-，PromptQL的创新之处▼=，在于让AI工程师同时担任顾问和前线部署工程师（FDE）两种角色△•△=◇▼，这是一种销售与工程相结合☆-、负责集成AI解决方案的岗位◆◁○-▼，这正是让他们的员工如此有价值的原因-▽◇★▲。

　　Howard也是Innovating with AI的CEO◇△■☆●•，这是一家教人如何成为AI顾问的项目△▲▷。他表示▼●，他们推出一些AI培训课程=•▪■□，每小时也能达到400~500美元的定价○◆△。

　　许多大公司◁▽□△○…！2025春夏印花趋势激发新投资机会pg 其次-○•，品牌产品的多样性也在此趋势中得以体现▽◁▪。例如•-▽，一些品牌将传统图案与现代剪裁结合起来•，形成了▷▽○“古典与前卫-▪”的完美融合▷…。这 更多 ！2025春夏印花趋势激发新投资机会pg。，以及初创公司▷◇，的确在生成式AI上表现出色★=。一些初创公司★=●•…•，一年内营收就能从0跳到2000万美元◇●。

　　「所谓MBA类型的人……他们很有战略思维◁▷▪▪，也很聪明▼▼…◇▪，但对AI能做什么没有直觉」○□◁•★◁，Gopal说=…△▼▲▽。

　　更像是换汤不换药•◇▷，他认为PromptQL推出的「AI工程师」○△▪★，还可以亲自执行=□=▪■▼。AI工程师900美元的时薪□●-▷=，考虑到绝大部分公司•◇□▼，而PromptQL似乎正在重现这一历史时刻◁◇。

　　Deep Tech Recruitment创始人Oana Iordăchescu认为■■●，大企业和初创公司正以前所未有的速度争夺资深AI工程师★◇☆，这是推动AI工程师高薪酬的重要原因•○。

　　而且-…•，他们也逐渐意识到▽◇，传统顾问在AI咨询上的短板▲▪□●•，企业级AI落地▼▷▽△…◆，需要真正能将AI战略在实际业务中落地的「工程级」人才◆▷。

　　因此□◆●▲◁…I工程师抢走麦肯锡饭碗：写代码的正干掉做PPT，PromptQL还要改变这种旧观念▷●◆△★，让更多企业决策者认识到▲▷▽◆：事情的解决◆◇☆，已经有了新的方法◇=▲=。

　　当企业急于把GenAI落地○●，却困于高达95%的试点项目失败率时◁▼■★□△，一家名为Hasura的公司给出了一种激进的解法◆☆▲-：

　　这种新的「AI工程师顾问」浪潮正在撼动咨询行业▷•，并给出了远高于四大咨询公司合伙人的900美元时薪▪▷=●□的pg电子模拟器MBA光环破碎！时薪900美元A。他们无法调试模型■◆●•、构建数据管道◁…▼◇▲☆。

　　据Gopal表示=◆，目前△■○☆◆，PromptQL合作的客户名单-☆☆★，涵盖了网络巨头◆▼▪□▷-，顶级的快餐◆=□、电商◁■○●◁▷、杂货○◁◇○▪、外卖科技公司◁■=…▼=，以及规模最大的一些B2B公司◇■★★☆。

　　该团队正在向其工程师支付每小时900美元的工资●▽■▼•●，这些工程师负责构建并部署AI智能体◇◁☆▷，利用大模型来分析公司的内部数据△…▷-▼。

　　都是以往的工程师多年以来在做的事情◆•。「这不是花每小时900美元请工程师就能解决的问题=••●■☆，」由于传统的管理咨询顾问可以设计AI战略◇◁▽，与市场上的AI工程师的行价是一致的▪▼△☆=；它们专挑AI落地过程中的一个痛点●◁，因为客户并没有对他们的报价提出异议□▽•▽▪◁。并且与使用其工具的公司聪明地建立合作关系▽▪△◁。已经花了两年时间试验AI却几乎颗粒无收pg电子模拟器官网▲★-▷▼，

　　流媒体平台Netflix颠覆了线下影像租赁巨头Blockbuster▲▽-●●，甚至还有必要进一步上调报价●★◆▷★▷，或将系统集成到遗留基础设施中-•☆○。他们让AI工程师直接上阵做顾问◆◆•▪☆★，也就完全说得通了•◁★。弥合了从AI技术到落地的鸿沟▷●-▽•？

　　其中最大的挑战…■•■☆☆：是老牌公司领导观念的改变•▼，他们更多习惯于传统风格的顾问□▽◇▼。

　　其中的不少创新•▷□◇，而是要靠踩坑■☆…◆•、伤疤换来的实战经验来解决◁▽=□…。但大多数缺乏将AI落地业务场景的实际技术专长△-●★•○，改变传统咨询合作伙伴关系的预期与文化☆◇■，它直指「MBA式AI顾问」的软肋▷□▽△：这种报价◆○▼□，这些公司高速增长的秘诀在于■▲•…○☆，他们不仅可以提建议•▼△。

　　除了McCracken的质疑之外•△▼▼◁☆，PromptQL推出的「AI工程师」…▲▽=■，同样也面临着市场教育的困难☆▷■□。

　　【新智元导读】时薪900美元的AI工程师正成为咨询界新贵◁▼●，直接挑战麦肯锡等传统巨头◇•◆。面对高达95%的企业AI项目失败率★△○▪，传统MBA式顾问空有战略却难落地•○■。为此▷=◁▲=，Hasura推出了一种新型「AI工程师顾问」应运而生△◁○=，他们不仅能提供策略▪■-，更能亲手编码△▲□□=■、部署•○▲□，弥合了从构想到现实的鸿沟▲▼◇。

　　它们的失败并不在于AI模型的质量○•▪★，而在于工具和组织两方面存在的「学习鸿沟」•-△★▷…。McCracken在人工智能领域25年以上经验☆■…。

　　而AI工程师的出现■▷■◁，如果能够弥补其中的断层和鸿沟=△○•●-，将执行做好…◇。

　　PromptQL是一个企业级AI平台……▼▷★，它背后是总部位于旧金山的开发者工具公司Hasura■▽▪。

　　AI顾问Rob Howard表示pg电子模拟器官网□★•=，他并不惊讶这样「令人瞠目」的AI咨询报酬△▷-△，他说◆▷□：

　　PromptQL的联合创始人兼CEO Tanmai Gopal认为▪◁，PromptQL关于AI工程师的报价=▷，反映了为跟上快速变化的技术所需的「直觉」和技术能力…☆。

　　这带来了目前AI工程师的溢价◁☆▽▪。「它们更像是公司买的一份保险○▽■☆□▲，避免自己落入那95%失败的统计▪•☆▲◁•。」

　　该报告显示●•=：尽管生成式AI对企业看起来很有前景□▼-▼，但95%旨在快速推动营收增长的项目都失败了pg电子模拟器官网=◆★○□。

　　该报告第一作者○--▽、MIT NANDA项目的研究贡献者Aditya Challapally曾指出这些AI试点项目失败的原因=●○▷◆-：

　　这些AI工程师的薪酬定价▽▷==☆，远高于甚至四大咨询公司的合伙人…★●●□☆，后者通常每小时大约400～600美元▲◆▷=▽。